Stage - Chargé E-Commerce Emea Junior H/F

"Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Rattaché(e) à la Responsable e-commerce EMEA, le.la Chargé.e e-commerce Junior assistera le E-commerce manager EMEA dans l’ensemble de ses missions sur nos sites e-commerce et sur les marketplaces. Le stage est à pourvoir à compter de février 2026. Vos principales responsabilités : WEB sites Longchamp.com :Suivi des calendriers d’animation de l’ensemble des sites web Longchamp (brief et recette)Suivi Animation commerciale des sites : plan d’animation du site, e-merchandising, sorting rules, A/B tests…Coordination avec les équipes locales pour besoin traductionsS’assurer des bonnes contributions dans la plateforme web (Salesforce) pour updater ou améliorer les informations du site (CGV, FAQ, infos de livraison, etc.)Suivi des principaux indicateurs webSuivi des paiements (règles, paiements refusés, etc.)Veille e-commerce marché Run Marketplace :Préparation et mise à disposition des contenus e-commerceSuivi des mises en ligne (environ 5 par an)Suivi des performancesReporting Profil Formation et compétences :Bac +4/+5 école de commerce, communication, mode ou équivalentAnglais niveau C1 (oral et écrit)Maîtrise d'Excel impérative (recherche V, TCD…)La connaissance de Sales Force Commerce Cloud (plateforme e-commerce) est un plusVous êtes doté.e d'une culture digitale et êtes curieux.se de développer votre sens commercial et vos connaissances en e-commerceVous avez un esprit critique, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivitéVous êtes dynamique, curieux, autonome et polyvalent Pourquoi la Maison Longchamp ? Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail bienveillante, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion.Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement.Avantages spécifiques : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées, forfait mobilité durable pour l'utilisation des vélos, tickets restaurant de 10,50€ dont 6,04€ pris en charge par l’employeur."