Coordenador De Marketing De Influência

"Olá! Nós somos a LOUD, uma empresa que se conecta com a comunidade gamer e Gen Z de maneira inovadora e engajante. Uma marca que preza pela autenticidade, fala o que pensa, bem-humorada com um twist, aberta à diversidade de pensamentos e atitudes. Atuamos em diversas frentes, em especial nas áreas de eSports, influenciadores e produção de conteúdos diversos em redes sociais. Somos movidos pela paixão pelo que fazemos e pela criatividade do nosso time, que não tem medo de arriscar. Estamos procurando talentos que se identificam com nosso posicionamento, tenham humildade para aprender e ambição para agregar novas ideias para que continuemos brilhando. MISSÃO DO CARGO Liderar e integrar os três grupos de talentos e seus respectivos managers, garantindo sinergia, performance e uma visão estratégica unificada. Atuar como o elo entre as áreas internas e externas, promovendo consistência na gestão dos talentos, fortalecimento de marca pessoal e coerência com o posicionamento da LOUD. Responsabilidades e atribuições Gestão e liderança Supervisionar o trabalho dos managers, garantindo consistência e qualidade na gestão dos talentos;Estabelecer metas claras e acompanhar indicadores de performance da área;Ser referência de cultura, valores e direcionamento estratégico dentro do time. Planejamento e estratégia Mapear oportunidades de crescimento e desenvolvimento para cada grupo de talentos;Buscar e avaliar novos talentos com potencial de se tornarem parte da LOUD;Garantir alinhamento entre as estratégias individuais de carreira e o posicionamento da LOUD;Coordenar a alocação de talentos em projetos e campanhas, equilibrando exposição, relevância e impacto. Integração interdepartamental Ser o elo central entre Talent Management e áreas como Comercial, Conteúdo, PR, Atendimento e Produção;Garantir que projetos que envolvam talentos sejam bem estruturados, com prazos e objetivos cumpridos;Conectar diferentes times para maximizar o resultado coletivo e a coerência das entregas. Gestão de processos Estruturar rotinas de acompanhamento, feedback e reports com os managers;Padronizar entregáveis, relatórios e fluxos de gestão;Antecipar gargalos e propor soluções estruturais para otimizar a operação. Desenvolvimento de pessoas Apoiar o crescimento dos managers, oferecendo feedbacks e oportunidades de aprendizado;Criar um ambiente de alta performance, colaborativo e inspirador, que incentive autonomia e evolução contínua. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas;Fortes habilidades em liderança de equipes multidisciplinares, garantindo alinhamento, colaboração e entrega de resultados;Experiência comprovada em gestão de talentos (influenciadores ou creators) e desenvolvimento de suas carreiras;Visão integrada de marca, conteúdo, cultura e negócio, com capacidade de traduzir estratégia em execução;Repertório em entretenimento, cultura digital, games ou eSports;Habilidade de comunicação, relacionamento e liderança com diferentes perfis;Perfil colaborativo, inspirador e orientado a resultados, com foco em desenvolvimento de pessoas e fortalecimento de cultura;Organização e capacidade de atuar em múltiplos projetos simultaneamente.Inglês avançado; Informações adicionais Modelo de trabalho: HíbridoRegime de contratação: PJ"